安徽水建 張 偉
一、拓展知識范圍 提高認識水平
學習期間，通過《毛澤東若干問題》《社會管理創新新環境研究》《安徽發展問題研究》課程學習，我深深體會到我黨創業的艱辛歷程。引發了我面對我國在建設的新時期，我們黨員干部應當如何解決新問題的思考：國家富強了，人民生活水平也極大地提高，但伴隨著改革開放，世界大同背景下我們亦面臨著諸多考驗與挑戰。國際局勢動蕩不安，國內民族團結穩定，和諧社會的創造都要求我們一心一意謀發展，聚精會神搞建設。我們肩負著歷史賦予我們的使命，中國特色社會主義道路還有很長路要走，還需要我們一代又一代人的共同努力，我們要手握接力棒，抖擻精神，以高昂的斗志將我們的宏偉藍圖描繪的更加精彩！
《我省黨風廉政建設的形勢與研究》《社會管理問題研究》課程中的學習以及因腐敗走向犯罪的服刑人員現身說法。我不禁又感到我黨在新形勢下正受到腐化侵襲：形式主義、官僚主義、拜金主義、浮夸之風等一些西方思想的污泥濁水也伴隨著改革之風席卷而來。我們的少數意志不堅強的同志有的沒能抵住外部低俗風氣，沾染了陋習，滋生了腐敗。所以我們在注重經濟建設的同時更應預防腐敗，將反腐倡廉與黨的思想、組織、作風建設緊密聯系，做為新時期的基本任務，永葆我黨的純潔性。
豐富的教學內容更使我拓寬了知識范圍，《推進我國公共財政建設若干問題》《金融若干問題》《人民幣匯率若干問題》等講課內容讓我們這些從事黨務工作的人員在這種特殊學習環境中不僅對黨的理論體系，組織建設，新時期新任務有更深的了解，在經濟學知識方面上也得到了拓展。了解了國家如何利用經濟杠桿與宏觀政策進行經濟調控，提出了搞好企業管理必須注重執行力的若干問題，增強了我們黨務工作者在新形勢下如何將經濟建設與組織建設更加緊密的聯系方法，樹立了我們企業負責人在激烈的市場競爭中的信心與決心。
二、創新教學載體，增進相互交流
學校以寓教于樂理念對學員開展教學，形式多樣，理論與實踐相結合，使學員在學習知識的同時也加強了學員間的相互交流。學習期間黨校教育部組織了全體學員來到了中國農村改革第一村小崗村學習。在小崗村，學員們向沈浩墓敬獻了花籃，重溫了入黨誓詞，參觀了大包干博物館及沈浩同志先進事跡陳列館。學員在聆聽沈浩同志事跡同時更能體會到他扎根基層、忘我工作、不計個人得失的共產黨員情操。
學習期間，我們國企黨務干部進修班的學員還分別參觀了省高速公路合肥管理處、東方航空合肥空管中心、軍工安徽方圓機電等單位。這些單位留給我們的嚴謹的工作作風，務實的工作態度，尤其是合肥管理處的微笑服務推廣到全國的先進經驗讓我們學員感受至深。
短短一個月的學習，我通過異地教學、分組討論、企業交流以及我個人羽毛球愛好形式認識了來自國資委系統的同事們，認識了如中青班、縣處級培訓班的學員及黨校一些教授。大家雖然來自不同性質的企業、政府部門、學校，平時分處各地，但學習機會與共同愛好使我們走到了一起，相互交流、互通有無，擴展了人脈關系，加深了友誼，為以后工作共同提高搭建了平臺。
三、感受學習內容 深入實踐思考
本次學習我認為是對我個人的一次心靈洗禮與凈化，特別是在接受經濟上腐敗的服刑人員的現身說法后對我沖擊很大。我們都是從事基層企業管理的黨員干部，權力也相對集中，如何能在如此的市場浪潮中濁污泥而不染，以一個共產黨員的優秀品質去應對社會上不正之風，使我陷入深深思考：我覺得首先要潔身自愛，其次做為企業更要強化“廠務公開”，創造“陽光環境”，設置“防火墻”。
廠務公開工作是“陽光工程”、“民心工程”， 我們總廠一直把宣傳欄作為廠務公開的主要載體。內容主要公開年度工作要點、管理制度、考核制度等重大問題決策，真正讓廣大員工的知情權、參與權落到了實處。實行廠務公開的目的，是要通過組織職工群眾開展民主管理、民主監督，切實提高企業的管理水平。健全的廠務公開制度，一方面體現了民主，符合了民意，尊重了民權，是增強職工主人翁地位的有效舉措，是保證職工當家做主的具體表現形式。另一方面也是對企業領導者的關懷，“防微杜漸”。陽光是最好的消毒劑，公開是最有效的“防火墻”，將廠務置于職工群眾的有效監督之下，這種制度能夠有效防止權力濫用，消除可能滋生腐敗的土壤。
創造“陽光環境”還要經常深入一線，把職工贊成不贊成、滿意不滿意、支持不支持做為一切工作的出發點和落腳點，把調查研究做為體察民情的根本方法。經常深入基層，開展蹲點式調研，適時地宣傳廠及總公司的一些大政方針，給職工一些參政議事的機會。對涉及職工切身利益和實際困難的要及時解決，要不間斷的聽取職工意見與呼聲。他們說的話不一定是索求，也可能是警示，多接受一線職工的監督是對我們黨員干部純潔性的洗禮。
創造“陽光環境”還要求廠主要領導人不能獨斷專行，對于“三重一大”即重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等工作要求必須認真貫徹落實，能上廠長辦公會的或民主生活會商討的必須按程序執行。一個人拍腦袋的決策不能代表工作水平，代表的或許就是權力欲望太重。和諧班子無堅不摧，團隊建設是防火墻，團隊決策光明磊落。
一個月的短暫學習，對我而言，無論是思想、學業，還是身心各方面均得到了豐富與提高。時間雖短，受益匪淺，相信這段經歷將成為我人生道路上的寶貴財富。今后的路還很長，還有很多的工作等待去做，我要以此次學習為契機，將學到的新知識、新方法充實到工作中去，用實際行動檢驗此次學習的效果！
