展開“十三五”波瀾壯闊的畫卷，安徽交航每個發展節點都讓人印象深刻，每一處著墨都令人歡欣鼓舞。
五年來，在全面深化改革的時代背景下，交航人從未放棄在艱難困苦中奮起直追，從未放棄在轉型改革中馳而不息。從提出“入江達海、藍黃并舉”發展戰略，到打造“港航、市政、水利”品字型格局，再到推進形成“建筑施工、投資、產業鏈延伸”三大主業協同發展新格局，成功實現交航由水上岸的戰略轉型。
五年來，交航人憑著逢山開路的闖勁、水滴穿石的韌勁、永不懈怠的干勁，一路迎難而上、一路逆勢爬坡、一路勇毅前行，實現了從慢跑到小跑再到快跑的艱難跨越，塑造了邁向全面高質量發展的強勁態勢。產值年年遞增，職工薪酬福利逐年攀升，并實現了交航歷史上多個“首”字突破，淮北中湖項目成為首個落地實施并運營的PPP項目，蒙城文教園項目成為首個自主投資建設的PPP項目，同時還獲批安徽省內首家市政特級資質，獲準省內首批進軍軌道交通市場企業。
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百年交匯，未來可期。站在2020年歲末，回眸安徽交航“十三五”發展的每一步，一幅交航人砥礪前行的壯美圖景躍然眼前，這支“特別能吃苦、特別能戰斗”的鐵軍隊伍也必將在“十四五”引吭高歌。
“干”字當頭 改革轉型按下“快捷鍵”
時間回溯至2015年，新常態下的安徽交航，發展質量不高、發展活力欠佳、業務結構不優化的短板日益凸顯。面對未來，是持續推進改革轉型，還是獨守現有業務布局？擺在交航人面前的這道選擇題著實難以抉擇。
發展路在何方？在一番審慎思慮后，交航人清醒的認識到不破局最終將會被局所迫，解困局、謀發展、找市場、做轉型……一系列動作舉措在交航人的腦海中開始醞釀。堅持以“深化改革、調整結構、轉型升級、促進發展”為主題，堅持“五化發展”思路，以市政、港航、水利三大業務板塊為基石，以提高發展質量和效益為中心，以提升核心競爭力為重點，以全面加強基礎管理為抓手，交航人用實干精神成功躋身中國最具成長性雙百強企業、中國承包商80強行列、全國水運優秀施工企業，贏得了發展的主動權。
一場推動企業發展的轉型變革全面開啟——
從“脫胎換骨、二次創業”到“藍黃并舉、入江達海”，從“中部一流”到“建工以色列”，再到進軍集團“第一方陣”的“五個十條”。交航人一路精準研判市場形勢，一路奮力拼搏，從未止步、從未停歇，不斷夯固企業發展基礎，系統回答了交航如何實現“發展質量和規模并舉”的發展問題，交航人用實干為企業高質量發展聚力了發展勢能。同時，在戰略目標引領下，交航的法人治理結構不斷完善，三項制度改革穩步實施，企業發展活力逐步釋放，發展潛力日益增強。
一幅結構持續優化的壯美圖景徐徐展開——
基本確立施工、投資及產業鏈延伸為主業的新“品”字型格局。施工主業優勢突出，皖北市場布局基本成型；投資主業發展提速，PPP、EPC業務取得突破；圍繞市政交通、房建、水利港航建設領域相關的工程施工、勘察設計、試驗檢測等業務，不斷發展和延伸產業鏈。從小跑轉向大跑，積極組織實施“1+3”轉型升級，促進在橫向上體現生態綠色理念差異化、生態化，縱向上延伸主業業務鏈、區域市場與重點項目優化配置、管控結構逐步由二級向三級轉變等，不斷創新發展理念。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。從統計數據得知，交航“十三五”期間營業收入、利潤總額、資產總額、凈資產，分別是“十二五”期間的1.94倍、7.37倍、4.18倍、12.24倍，同比增長分別為94.5%、637.3%、317.6%、1123.7%，交航的發展增速持續高于行業平均增速。“十三五”期間，交航職工工資年均增幅領先行業水平，企業發展成果進一步惠及職工，順利實現了職工收入和企業效益同步增長，廣大職工的獲得感進一步增強，企業發展活力得到進一步釋放。
“快”字為先 科技創新跑出“加速度”
科技是第一生產力，創新是推動發展的動力。
從2016年交航市政特級資質申報成功時起，善于抓住時代脈搏的交航人，便立下愚公移山之志，全面推動邁入高質量發展，志之所趨，奮斗不止，這是交航人給自己的莊嚴承諾。“十三五”以來，交航堅持科技創新驅動發展戰略，以項目為載體做好項目科研與技術創新，積極深化工法、專利申報及QC成果推進工作，大力推動科研成果轉化落地和推廣應用，進一步促進交航業務向高端延伸，實現設計業務和總承包業務的新突破。
這是創新能力顯著增強的五年——
五年來，交航先后獲批省高新技術企業、省級技術中心和工程研究中心，并依托“兩中心三平臺”，交航技術創新能力不斷增強，科研工作水平不斷提升，企業技術優勢凸顯。拿2020年來說，交航第一批科研課題就立項13項，推進“淮北中湖采煤沉陷區生態地質環境治理關鍵技術研究”的科技進步獎申報工作，通過華夏建設科學技術獎勵委員形式審查，同時共申報安徽建工集團企業級工法15項、安徽省省級工法8項，獲批企業級工法11項。
這是科技研發喜結碩果的五年——
積極開展工程創優和技術創新。五年來，累計獲得各類獎項22項，其中省部級、市級優質工程獎10項，省級QC成果12項；累計立項科研課題40余項，獲得各類科技成果24項，其中專利12個（實用性專利9個，發明專利3個），省級工法8個，主編地方標準1項，參編國家、行業標準、圖集3項。2020年，公司獲授權《高樁碼頭現澆橫梁模板懸吊支撐體系的安裝方法》發明專利1項，實用新型專利和軟件著作權等其他知識產權6項，獲批《內河航道疏浚工程施工技術規程》（DB34T3678—2020）安徽省地方標準1項。同時，“十三五”期間，交航充分發揮QC小組活動在企業生產經營管理中的獨特作用和巨大優勢，促品牌做強做大和企業高質量發展，以穩定的產品質量為高質量發展筑牢根基。僅2020年，在安徽省工程建設QC小組活動交流會上，交航榮獲QC成果三等獎6項。
“嚴”字要求 黨建引領聚力“新高度”
堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之。回首過去五年，在推進黨的建設新的偉大工程中，交航黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力宣貫社會主義核心價值觀，深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，秉持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，積極將黨建工作融入中心工作，以“謀”到實處推動“做”出實效，努力提升黨的建設工作質量，努力構建新時代黨建新格局，提振干事創業精氣神。
干事創業精神如何提振？交航黨委對此有清晰考量：以實施“黨建+”融合工程為抓手，以主題教育活動為主線，用文化活動搭橋牽線，積極推進新時代文明實踐點建設，構筑有向心力、有凝聚力、有感召力的文化活動，增強企業發展內驅力。5年來，交航黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、以及深化“三個以案”警示教育等，并連續組織開展慶祝建黨文藝匯演、慶祝新中國成立70周年職工合唱比賽、“頌歌獻給黨”文藝匯演、開展萬人畫國旗、“我想對祖國說”等一系列活動，抒發愛黨愛國的情懷。
以新時代文明實踐點為載體，大力推動黨建領航計劃。交航于2019年8月9日在蘇滁產業園創建第一個新時代文明實踐點，成為安徽建工系統第一家創建文明實踐點的企業。2020年8月，交航又在亳州PPP創建第二個文明實踐點，獲得當地政府和群眾的紛紛點贊。新時代文明實踐點圍繞“以人民為中心”主線，以志愿服務為抓手調動各方力量，以資源整合為重點打造工作平臺，以民工群眾需求為導向創新載體內容，著力打造青年志愿服務站、社區干部與市民聯誼平臺，創建有新思想講習所、支部黨建聯建活動室、開放式便民中心、社區工地共建中心、工友培訓中心、工友休閑中心等服務場所，同時文明實踐點積極與當地社區對接并建立聯建共建關系，成立黨員志愿服務隊伍，為社區老人、困難群眾等弱勢群體“送關愛、送溫暖、送服務、送健康、送安全”，為社區群眾開展義務理發、義診、公益健康體檢、節日問候等服務活動。自新時代文明實踐點創建以來，安徽省市各級領導紛紛慕名而來，其他單位學習觀摩活動不斷，項目社會效益和經濟效益顯著，交航品牌影響得到有效提升。
五年來，交航積極響應中央、省委、省國資委和集團黨委的號召，參與脫貧攻堅和扶危濟困工作，履行省屬國企的社會責任。近年來，交航黨委充分發揮新時代文明實踐點脫貧攻堅志愿服務隊和扶危濟困志愿服務隊的作用，積極開展扶貧采購、走訪慰問困難職工以及抗洪搶險等一系列扶危濟困幫扶活動，贏得了社會各界一致好評。特別是在2020年新冠疫情防控期間，交航響應黨中央、省委以及集團黨委的安排部署，積極做好疫情防控及復工復產工作。
風雨多經志彌堅，關山初度路猶長。五年來，無論亂云飛渡、風吹浪打，還是遇到怎樣的艱難困苦，特別能吃苦、特別能戰斗的交航人總能齊心勇毅、矢志擔當，用汗水和心血擘畫屬于自己的壯美詩篇。展望“十四五”光明前景，交航將秉承“內涵+外延”式增長路徑，堅定貫徹“5421”發展戰略，力爭實現“全面進軍集團第一方陣”的美麗愿景，那時推動高質量發展的“交航底色”將越繪越絢爛。
