“發放一份廉政教育臺歷”“上一堂廉政黨課”“參觀一次警示教育基地”“定制一面風紀鏡”……
教育整頓開展以來，建工一建紀委堅持深化教育整頓成果，著力打造“廉潔一建”品牌，堅持教育在前、警示在先，不斷創新廉潔教育形式，助推廉潔文化向基層一線延伸，構建全覆蓋、多層次、常態化的廉潔教育工作體系，打出一套務實管用的“組合拳”，廉潔教育的政治性、針對性、有效性不斷提高。
堅持分層分類，推進廉潔教育再細化
聚焦分類開展，全員覆蓋，精準施策，持續推進廉潔教育層層夯實、見行見效。堅持正面引導，堅持從“抓日常、常提醒、早預防”入手，公司紀委書記赴所屬單位及項目部圍繞工程項目管理領域廉潔風險上廉政黨課6次，所屬各黨支部赴紅色教育基地開展主題黨日活動、學習先進典型，教育引導干部職工汲取精神力量，認真履職盡責。堅持反面警醒，圍繞工程領域特點和不同崗位風險，選取集團及公司范圍內查處的十起違紀違法典型案例并公開通報，用“身邊案”教育警醒“身邊人”；組織中層管理人員、項目經理赴安徽省黨風廉政教育館接受警示教育，組織干部職工觀看《褪色的金字招牌》《永遠吹沖鋒號Ⅱ》等警示教育片近400人次，向所屬黨支部發放《年輕干部廉潔教育案例讀本》《畫訪談》等警示教育讀本50余本，堅持正面引導與反面警示相結合，引導黨員干部職工深刻汲取教訓、引以為戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩，提高防腐拒變免疫力。
堅持效果導向，推進廉潔教育再創新
嚴把廉潔關、作風關，不斷探索創新廉潔文化方式載體，讓廉潔教育“藥效”更強，更有滲透力，不斷拓展廉潔教育的深度和廣度。印制一份廉政教育臺歷，以“弘揚清風正氣 打造廉潔一建”為主題，緊扣廉潔自律內容，選取習近平總書記的重要講話和論述，節選《廉政賬房制度》《項目經理廉潔從業提示函》等公司廉潔從業重點制度文件，編制每月一條“廉潔警句”，將廉政臺歷發放給中層及以上領導干部、項目部班子及關鍵崗位人員，在潛移默化中把規章制度內化于心，著力打造獨具一格的“桌面”廉潔文化。定制一面“風紀鏡”，放置于安慶總部一樓大廳，不僅是督促干部職工規范自身的衣著、儀態和精神面貌，更是要求大家要對照自身，每日自省己心，做到“正衣冠、知敬畏、守底線”。
堅持貫通治理，推進廉潔教育再融合
探索貫通融合的有效載體，將案件查處與警示教育貫通起來，打通“懲、防、治”內在聯系。推動警示教育與日常監督深度融合，堅持“嚴”的主基調，保持“零容忍”的政治警醒，深入開展管理人員違規經商辦企業、親屬在職權范圍內承攬工程等違規行為專項排查整治工作，督促相關部門修訂《供應商管理辦法》；聚焦公司生產經營、項目管理等全過程，圍繞監督執紀中發現的問題下發紀律檢查建議書2份、建議函2份，督促有關單位及時查缺補漏，規范管理；牽頭組織相關部門對預虧損項目情況進行排查分析，制定《項目損失責任追究辦法》。推動警示教育與執紀問責深度融合，今年以來，建工一建紀委聚焦信訪舉報及日常監督發現的問題線索，堅持深挖細查，嚴肅查處違紀違法行為，積極開展警示教育，不斷提升案件震懾作用；做好監督執紀“后半篇文章”，開展暖心回訪1人次，幫助受處分人員從“有錯”向“有為”轉變，達到教育和激勵雙重效果，形成辦案、治理、監督、教育的完整閉環。
建工一建紀委將結合企業實際，持續多措并舉加強廉潔文化建設，從抓實理想信念教育、深耕厚植廉潔文化、強化教育監督管理、持續深化警示教育入手，不斷豐富宣傳形式，深化標本兼治，多途徑、多方位、多層次地推進廉潔文化建設，將廉潔理念融入到公司經營管理的各個層級，努力為公司高質量發展營造風清氣正的政治生態。
