2024年是建工建材成立后，全面開啟全省實體戰略布局的首戰之年，營造良好的“比學趕超”氛圍對確保公司全年目標任務圓滿完成具有重要意義。建工建材特別策劃三期“兩優一先”事跡展播，號召全體黨員干部，一起學習榜樣、汲取前進力量，為爭創全國一流品牌貢獻力量。

蚌埠建材黨支部在建工建材黨委堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神及兩級職代會精神，緊扣生產經營實際，聚焦重點求突破、精準發力勇攻堅，充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用，開創了企業高質量發展新局面，主要表現在以下幾個方面：

一、強抓思想建設，筑牢公司高質量發展根基。

黨支部堅持執行“第一議題制度”、“三重一大”事等制度，嚴格規范議事內容和程序，以黨紀學習教育為主線，開展了豐富多彩的活動，使主題教育變得“熱”起來、“活”起來，讓黨員教育走深、走實、更走心。嚴格貫徹落實兩級職代會精神，圍繞“過緊日子”要求和“強管理降本增效”積極開展大討論，談感悟話擔當，全面推進企業高質量發展。公司黨支部嚴格落實意識形態工作責任制，持續強化正面宣傳引導，充分利用公司網站、微信公眾號、微信群、QQ群進行宣導。

二、發揮兩個作用，點燃干事創業的“強引擎”

堅持黨建引領，以黨建促生產。通過勞動競賽、質量月活動，比生產、搶訂單、賽質量、控成本，企業效益與發展質量全面提升；堅持完善“黨員+業務骨干”“老+青”梯隊結構，打造一支關鍵時刻豁得出、頂得上、靠得住、戰得勝的黨員突擊隊，扎根生產一線、駐點重難點項目、在新園區建設、實體布點、經營難題攻堅等重點工作中充分發揮老黨員傳、幫、帶力量，用黨員先鋒模范作用帶動全員爭先創效。三、加強廉潔教育，提升拒腐防變的免疫力

堅持把廉潔教育納入支部工作計劃，放入企業生產經營常規管理范圍。根據新的形勢任務以及公司特點、崗位職責的差異，堅持做好重點崗位關鍵人員廉潔從業提醒教育工作和新員工入職廉潔談話工作，積極開展廉潔文化創建，堅持廉潔每月一課。層層傳導廉潔從業責任。對貫徹落實八項規定精神情況開展日常監督檢查，營造風清氣正的政治新常態。持之以恒糾四風、樹新風。抓會風、轉文風，推進無紙化辦公，強化節日“廉政提醒”，規范商務接待、公車使用等一系列流程，進一步營造風清氣正的工作環境。

四、注重群團建設，凝聚企業發展的新合力

黨支部在做好群眾工作的同時，注重青年員工的聯系與培養，以機構調整、產業布點為契機，通過開展“師帶徒”、輪崗鍛煉、參與新項目籌建、專項申報等工作，激發青年員工干事創業的熱情、激情，增強了企業歸屬感、認同感。堅持信訪維穩工作上下聯動、內外協調，認真梳理節前不穩定性因素排查，全年實現了零上訪，確保企業和諧穩定。組織開展趣味運動會、元宵、端午、六一等活動；開展職工各類慰問活動，進行人文關懷。公司先后榮獲“蚌埠市工人先鋒號”、“集團五四先進團支部”、“全國預拌混凝土綠色產業先進企業”、“蚌埠市青年文明號”、“淮上區納稅十強企業”等榮譽稱號。

蚌埠建材黨支部全體黨員將繼續以飽滿的熱情、昂揚的斗志，在建工建材“爭創全國一流品牌”新征程中貢獻新的更大力量。